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香港大學（港大）學生發展及資源中心今日(7月24日)發表全港首份聚焦僱主視角的職涯報告 —《早期職涯報告：銜接未來》，匯聚本地主要行業僱主的見解，深入探討僱主對畢業生技能的期待，剖析畢業生如何加強職場準備、提升就業競爭力，並把握本地職涯發展的機會。

為深入了解各行業最新趨勢及僱主期望，港大於2024年7月至2025年4月期間進行了一項涵蓋全港主要行業的混合式研究，包括僱主問卷調查及焦點小組訪談。研究邀請了超過1,800間近年與港大合作的僱主機構參與，最終綜合超過320位僱主代表問卷意見及16場焦點小組訪談。參與機構涵蓋資訊科技、商業服務、金融及保險、工程、社區服務等多個領域。

報告詳盡闡述僱主對畢業生的核心期望、招聘優先考量及工作表現評價，旨在銜接業界實際需求與學界人才培育，協助大學生更順利過渡職場，並協助推動香港營造更有利人才發展的環境，為香港儲備人才。

報告重點摘要：

• 三大關鍵職場技能： 僱主認為最重要的技能依次為工作態度、人際溝通能力，以及分析與解決問題能力。
• 技能需求趨勢轉變： 相較於語文能力，僱主現時更重視數碼技能、分析能力及軟技能。
• 實用求職建議：僱主強調包括提交定制化的職位文書申請、深入了解並契合申請公司的使命和價值觀、及早準備面試及篩選環節、提升商業觸覺及對目標行業趨勢的認識等的重要性。

透過是次研究，港大欣喜再次確認僱主高度肯定港大畢業生的職場表現 – 99.4%受訪僱主明確表示計劃繼續聘用港大畢業生。即使部分因人手凍結等因素暫緩招聘，亦表達未來招聘意願。此成果與港大在「2026年QS世界大學排名」中躍升至第11位的成就互相呼應，尤其在僱主聲譽方面表現突出，再次印證僱主對港大畢業生能力的高度認可。

港大一直致力培育本地及國際人才，積極響應香港特區政府「留學香港」品牌。大學不僅期望學生在學期間學有所成，更希望本地及非本地學生在畢業後選擇留港發展，貢獻本地社群，以實現「學成留港、紮根成長」的目標。

展望未來，港大將根據本次研究成果，進一步優化職業發展計劃，深化校企協同，確保學生持續裝備所需技能，積極迎接未來挑戰。港大矢志推動畢業生事業發展與成功，培育切合本地及區域發展需求的人才，並進一步壯大本港人才庫，以支持香港乃至更廣大地區的長遠發展。

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